قائمة الخطط الدراسية والمفاهيم المقررة لهذا التخصص
التعرف على فروع القانون، ومفهوم القانون الإداري و المفاهيم ذات العلاقة، وخصائصه، والمرافق العامة، و القرارات الإدارية والعقود الإدارية
مفهوم الإدارة وتطورها وأهميتها، الفروق بين الإدارة العامة والخاصة والشراكة بينهما، العملية الإدارية ، دور الإدارة في التنمية المجتمعية، الالتزامات المجتمعية إزاء الإدارة
يتناول هذا المساق التعريف بالإدارة العامة وأدوارها وتنظيمها وواجباتها وعلاقتها بالسلطات الأخرى ودورها في وضع السياسات العامة وتنفيذها، آما يتناول المساق التعريف بالدور التنموي للحكومة في تنمية القطاعات الإنتاجية والخدمية المختلفة في المجتمع والتوجهات الحديثة نحو تطبيق اللامركزية والإدارة المحلية، إضافية إلى التعرف على نظام الخدمة المدنية وإدارة الوظيفة العامة، والتحول نحو الحكومة الإلكترونية.
التعرف على مفهوم و طبيعة السلوك التنظيمي، وتحليل السلوك الفردي والجماعي داخل التنظيم، والتعرف بالشخصية، والقيم والاتجاهات، والإدراك وتعديل السلوك والدافعية، وتصميم الوظيفة ووضع الهدف، وديناميكية الجماعة، والقيادة، وتأثير ذلك على سلوك وأداء العاملين في المنظمات
يهدف المساق إلى التعرف على النفقات والإيرادات العامة من حيث أنواعها وتقسيماتها وطرق صرفها وتحصيلها. آما يسعى المساق لمعرفة دور السياسة المالية لتحقيق التوازن الاقتصادي ومعالجة الاختلالات الاقتصادية من بطالة وتضخم وفقر. علاوة على ذلك يسعى المساق إلى التعرف على مبادئ الموازنة العامة وعملية الإعداد والتحضير والإقرار والتنفيذ والمتابعة ودور الموازنة لمواجهة التحديات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية
التعرف على مفهوم السياحة وعناصرها، وتطور السياحة عبر العصور، والآثار الإيجابية والسلبية للسياحة، وواقع السياحة من حيث الحضارة، وعوامل الجذب، والتسهيلات والمعوقات وأثر السياحة على الوضع الاقتصادي العام للدولة، وتنظيم السياحة، وتطوير الموارد البشرية في القطاع السياحي، والتسويق السياحي بشقيه الداخلي والخارجي، والتعاون الإقليمي في تطوير السياحة
يهدف هذا المساق إلى توضيح المدارس الفكرية المختلفة في الإدارة العامة ومراحل تطورها ومن ثم توضيح المجالات الرئيسية المختلفة في الإدارة العامة مثل التنظيم وإعادة التنظيم واتخاذ القرارات وتحليل السياسات والإدارة المالية وإدارة الموارد البشرية في الدولة.
التعرف على تخطيط القوى البشرية، وتحليل و تصميم الوظائف، والتوظيف و الاختيار السليم للموظفين، وتقييم الأداء للأفراد العاملين، وتدريب و تطوير القوى البشرية، وتصنيف وتوصيف الوظائف، وإعداد القوى العاملة في عصر المعرفية والمعلوماتية، وتطبيقات برامج الحاسوب في تخطيط وتنمية الموارد البشرية.
يهدف هذا المساق إلى توضيح معاني ومدارس إدارة التنمية وعلاقتها بالتنمية الإدارية وبيان أهمية الدور الذي تقوم به ضمن واقع الدولة النامية. آما يهدف المساق إلى تحليل برامج رئيسية في إدارة التنمية في الدولة مع التأكيد على الخطط التنموية المتتالية.
التعرف على دراسة مفهوم السياسة العامة عن طريق الوصف و التحليل و تفسير الأسباب و النتائج للنشاط الحكومي، ودراسة محتواها والعوامل المؤثرة على مضمونها، وتحليل أثر الترتيبات القانونية أو العمليات السياسية عليها، و من ثم فحص تأثيراتها المتنوعة على النظام السياسي، ثم تقييم تأثير النتائج المتوقعة و غير المتوقعة للسياسات العامة على المجتمع
التعرف على المفاهيم المختلفة لموضوع العلاقات العامة، أهمية هذا المفهوم ، والأسس الفكرية والاجتماعية لها ، وتطوير العلاقات العامة داخل المنظمة و خارجها، ونظم العلاقات العامة في الجهاز الحكومي ، ودور العلاقات العامة في تدعيم الشفافية